Om korpset og formål

Grorud skoles musikkorps er et tradisjonsrikt musikk- og drillkorps, etablert 11.02.1911. 115 år i år. Vi rekrutterer medlemmer fra Grorud, Romsås og Nordtvet. Hele korpset bestående av aspiranter, rekrutter og hoved- musikanter og drillere, teller nå i overkant av 60 medlemmer i alderen 8-19 år.

Vi øver på Grorud skole i Oslo, hvor alle musikanter får instrumentundervisning av profesjonelle og dyktige instruktører en gang i uken og samspill (hovedkorps) onsdager kl. 1730-2000. Drillen har øvelser med drillfaglige instruktører mandager og onsdager.

Vi starter med øvelser og aktiviteter fra uke 34 og avholder ene- gruppe- og samspilløvelser gjennom korpsåret, unntatt røde dager og skolens fri- og feriedager.

Korpset har aktivitetsplan for korpsåret.

Organisasjonens formål er å gi barn gode sosiale opplevelser gjennom musikk, spille instrument og fremføre drilldans sammen, på øvelser, konserter, fremvisninger, konkurranser, turer, 17. mai og gjerne sammen med andre korps.

Det er viktig å vite at det er forskjellig årsak til at medlemmene er med i korpset. Vi har definert tre forskjeller årsaker:
A) De som er musikkinteresserte og ønsker å bli best mulig på sitt instrument.
B) De som synes korps er en gøyal aktivitet og søker det spesielle samholdet korpset gir, med en blanding av gutter og jenter i et stort blandet aldersspekter.
C) De som er med fordi de har venner som er med i korpset.

Vi ønsker en dirigent som:

- Musikkpedagogisk erfaring eller utdannelse, som en forutsetning.

- Har erfaring fra skolekorps og samhandling med barn.

- Samarbeider godt med andre, s. s. dirigent og instruktører for andre grupper, drill- og instrumentinstruktører, foreldre med verv i korpset.

- Kan fremme spilleglede, motivasjon, mestringsfølelse og musikalsk utvikling.

- Planlegger undervisning og øvelser til arrangementene i aktivitetsplan gjennom korpsåret, slik at samspillet og hver enkelt blir beste mulig forberedt.

- Bidra til: musikkvalg som passer besetningen, med musikk eleven/ musikanten kan realisere seg til, repertoar til forskjellige arrangementer, tilpasse noter etter behov.

- Bidra med øveinfo til ene- og gruppeøvelser (etter samspilløvelsene).

- Kan komme med innspill til å utvikle eksisterende og nye aktiviteter.

- Er inkluderende for alle medlemmene.

Korpset aktiviteter gjennom korps(-skole)året iht vedtatt aktivitetsplan, består i hovedsak av:

- Oppstartseminar i september

- Tusenfrydstevnet i september, Høstkonsert med seminar oktober/ november,

- Nyttårskonsert med seminar i januar/ februar,

- DM/ distrikmesterskap med seminar i mars,

- Marsj-sesong fra slutten av mars frem mot 17. mai med seminar i april,

- Rekruttering med aktiviteter i april og mai,

- Sommerkonsert/ avslutning i juni med stjernedryss,

- Sommertur i juni (annen hvert år),

- Sommerkurs i regi av NMF i sommerferien.

Arbeidsoppgaver:

- Forberede og tilpasse noter etter behov til besetningen.

- Dirigere onsdagsøvelser (følger skoleåret) seminarer på Grorud skole, konserter, konkurranser, 17. mai og korpsturer/ reisebortseminarer.

- Forberede øvelser, ha en musikalsk plan for faglig utvikling, planlegge repertoar til konserter i samråd med dirigenten for aspirant- og rekruttkorpset, og drillinstruktør leder.

- Lage kortfattet info til musikanter og musikkinstruktører over repertoar/ noter musikantene kan øve på hjemme og på ene- og gruppeøvelser, som forberedelser til samspill, konserter, konkurranser m.m.

- Lage oversikt over noter for aspirantkorpset.

- Bidra til valg av undervisingsstoff, opplæringsmateriell og noter i forkant for oppstart av øvelser etter skoleferien. Korpset skaffer materiell, noter, holder digitalt notearkiv og kopierer til medlemmene etter behov.

- Delta/ komme med innspill til rekruttering av nye medlemmer.

- Stille på planmøter (en gang i mnd, onsdag kl 20.00-21.00) for planlegging og gjennomføring av aktivitetene.

- Styret lager gjennomføringsplaner for alle hovedarrangementer gjennom korpsåret. Dirigenten må sørge for det musikkfaglige opplegget og prosessen til planen og ellers andre nødvendige forberedelser,

Vi tilbyr:

- Ordnede avtalevilkår (gjennom eget foretak).

- Godt sosialt og faglig godt korpsmiljø, god oppfølging.

- Godt fungerende og organisert organisasjon, beskrevet i organisasjonsplan.

Søknadsprosess frem mot sommerferien:

Vi ønsker å få avklart hvem som skal bli den nye aspirantdirigenten innen utgangen av juni.

Prøvedirigering ved skolestart/ starten av korpsåret.

Søknad

Send søknad med beskrivelse av erfaring og kompetanse til sjur@grorudsmk.no

Hvis du har spørsmål eller trenger mer informasjon, ta kontakt!