Dirigent, musikalsk ansvarlig og rekrutteringsansvarlig søkes

Sarpefossen skolekorps søker engasjerte og inspirerende musikalske krefter til to stillinger:

1. Dirigent for hovedkorps og musikalsk ansvarlig – 25–30 %
2. Musikalsk rekrutteringsansvarlig – 20–25 %

Stillingene kan søkes hver for seg. Vi ser imidlertid aller helst etter en kandidat som kan og ønsker å kombinere de to rollene. For den rette personen vil en kombinert stilling gi en unik mulighet til å følge og påvirke hele den musikalske reisen – fra rekruttering og de første møtene med korpset, via opplæring og utvikling, til musikalske prestasjoner i hovedkorpset.

Om Sarpefossen skolekorps

Sarpefossen skolekorps er et nytt og fremtidsrettet skolekorps etablert gjennom sammenslåingen av Ha-Bo-Na korpset og Varteig og Hafslundsøy skolekorps.

Vi ønsker å bygge et sterkt og inkluderende musikalsk miljø der barn og unge opplever mestring, utvikling og tilhørighet. Korpset har solid økonomi, tydelige mål for fremtiden og en engasjert foreldregruppe og støttespillere.

Vi har rundt 80 musikanter med ulik alder, erfaring og ambisjonsnivå, og er opptatt av å skape et trygt fellesskap hvor alle blir sett – både musikalsk og sosialt.

Korpset består av hovedkorps, 2-årig juniorkorps og aspirantkorps med oppstart i 3. klasse. I tillegg har vi tilbud til yngre musikanter gjennom knøttekorps og musikklek.

Hovedkorpset består av rundt 35 musikanter og kjemper i toppen av 3. divisjon i Distriktsmesterskapet.

Rekruttering er et av våre viktigste satsingsområder. Vi har i mange år gjennomført Trompetprosjektet for 3. klasse som en sentral del av rekrutteringsarbeidet, og ønsker både å videreutvikle dette og utvikle nye tiltak som kan bidra til fortsatt vekst og aktivitet.

Om stillingene

1. Dirigent og musikalsk ansvarlig (25-30%)

Som dirigent og musikalsk ansvarlig får du hovedansvaret for hovedkorpset, samtidig som du får en viktig rolle i den overordnede musikalske utviklingen av hele korpset.

Arbeidsoppgaver

• Dirigent for hovedkorpset og overordnet musikalsk ansvar for hele korpset

• Planlegge og gjennomføre øvelser, konserter og seminarer for hovedkorpset

• Bidra til musikalsk utvikling og progresjon i korpset som helhet

• Bygge et inkluderende og motiverende læringsmiljø

• Samarbeide med junior- og aspirantdirigent, instruktører, styre og foresatte

• Bidra til gode overganger mellom korpsets ulike grupper

• Bidra til rekruttering, trivsel og langsiktig musikalsk utvikling

Vi søker deg som

• har pedagogisk og musikalsk kompetanse og erfaring.

• er opptatt av barn og unges utvikling, både sosialt og musikalsk.

• er en trygg og tydelig voksenperson som skaper gode relasjoner.

• har evne til å motivere og inspirere musikanter med ulik erfaring og alder.

• kan tilpasse noter og pedagogikk til ulike nivåer og bidra til mestringsfølelse.

• er inkluderende og god til å bygge fellesskap.

• har evne til å utvikle korpsets klang, samspill og musikalske identitet.

• er strukturert, stabil og har god kommunikasjon med styre og foresatte.

• bidrar med energi, spilleglede og engasjement.

2. Musikalsk rekrutteringsansvarlig ( 20-25%)

Som musikalsk rekrutteringsansvarlig får du hovedansvaret for korpsets rekrutteringsarbeid. Du vil arbeide både praktisk og strategisk med å rekruttere nye medlemmer, utvikle nye tiltak og styrke samarbeidet med skolene i vårt område.

Du blir samtidig en viktig musikalsk og pedagogisk ressurs som møter barn og unge gjennom aktiviteter, skolebesøk og rekrutteringsprosjekter. Rekrutteringsaktiviteten vil i hovedsak foregå på dagtid.

Arbeidsoppgaver

• Ha det overordnede ansvaret for korpsets rekrutteringsarbeid

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsaktiviteter

• Gjennomføre rekrutteringsprosjekter, skolebesøk, åpne øvelser, instrumentprøving og andre aktiviteter for potensielle nye medlemmer

• Videreføre og videreutvikle Trompetprosjektet og andre eksisterende tiltak

• Utvikle og igangsette nye rekrutteringstiltak og prosjekter

• Bidra med musikalsk og pedagogisk innhold i rekrutteringsarbeidet

• Bidra til gode overganger mellom musikklek, knøttekorps, aspirantkorps og juniorkorps

• Bygge og vedlikeholde gode relasjoner med skolene i korpsets rekrutteringsområde

• Samarbeide tett med dirigenter, instruktører, styret og foresatte

• Kartlegge og søke tilskuddsordninger, sponsorstøtte og andre finansieringskilder til rekrutteringsprosjekter

• Bidra til synliggjøring av korpset i lokalmiljøet og på digitale plattformer

Vi søker deg som

• har musikalsk utdanning eller relevant musikalsk erfaring.

• har pedagogisk kompetanse eller erfaring med undervisning av barn og unge.

• brenner for å skape musikkglede og mestring hos nye generasjoner musikanter.

• er en trygg og inspirerende voksenperson som bygger gode relasjoner.

• har evne til å motivere og engasjere barn med ulik alder, bakgrunn og erfaring.

• er kreativ, initiativrik og ser muligheter for å utvikle nye aktiviteter.

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• er strukturert og kan arbeide både selvstendig og i team.

• har interesse for eller erfaring med prosjektutvikling, søknadsskriving og finansiering.

En kombinert rolle? (45-55%)

Vi ønsker særlig å komme i kontakt med deg som ser muligheten i å kombinere de to stillingene.

En kombinert rolle vil gi et helhetlig musikalsk ansvar fra de første møtene med korpset til videre musikalsk utvikling. Du vil kunne være med på å utvikle sammenhengen mellom rekruttering, opplæring, korpsmiljø og musikalske ambisjoner.

For den rette kandidaten vil dette være en spennende mulighet til å få stor innflytelse på hvordan Sarpefossen skolekorps utvikler seg i årene fremover.

Du trenger ikke å kunne fylle begge rollene for å søke. Vi oppfordrer også deg som først og fremst er interessert i én av stillingene til å søke.

Vi tilbyr

• Et inkluderende og positivt korpsmiljø

• Engasjerte musikanter, foresatte og styre

• Stabil økonomi og gode rammer for utvikling

• Stor påvirkningsmulighet på korpsets musikalske retning og rekrutteringsarbeid

• Mulighet til å være med på å forme utviklingen av et nytt og spennende skolekorps

• Stor frihet til å utvikle egne ideer og prosjekter

Lønn og arbeidsvilkår etter avtale. Det er en forutsetning at oppdraget faktureres fra eget firma.

Korpsets faste øvingsdager er torsdager (alle grupper) og mandager (hovedkorps) på Hafslund barneskole.

Søknadsprosess

Vi ønsker en kort søknad med presentasjon av deg selv, relevant utdanning og erfaring, og gjerne litt om hva du kan tenke deg å bidra med i Sarpefossen skolekorps.

Vi vil gjennomføre intervjuer og prøvedirigering som en del av rekrutteringsprosessen.

Oppstart januar 2027, men med mulighet for, og ønske om, overlapp i desember 2026.

Oppgi gjerne i søknaden om du søker:

• kun stillingen som dirigent og musikalsk ansvarlig

• kun stillingen som musikalsk rekrutteringsansvarlig

• eller om du ønsker å kombinere begge stillingene.

Har du spørsmål om stillingene, eller ønsker du å søke, hører vi gjerne fra deg.

Søknad med kort presentasjon og relevant erfaring sendes til post@sarpefossenskolekorps.

Ved spørsmål kan styreleder Knut-Walther Nordahl kontaktes på telefon 988 32 031.

Søknadsfrist: 30.09.2026

‍