Med støtte fra Sparebankstiftelsen DNB inviteres korps i fondets nedslagsfelt til å søke om støtte til arbeidstrening for ungdom (skolekorpsenes bærekraftsfond) i alderen 15-19 år.
Skolekorpsenes bærekraftsfond skal bidra til økt medvirkning fra unge og økte ressurser til korpset. Dette oppnå vi gjennom å tilby arbeidstrening for unge i korps. Slik kan korpset bidra til å ruste ungdom for arbeidslivet gjennom praksis og få ulikt arbeid utført.
Gjennom Skolekorpsenes bærekraftsfond får ungdom erfaring med arbeid på definerte områder og tilgang til mentor fra lokalmiljøet. Arbeidstrening kan tilbys på en rekke områder som ungdommen har interesse for og som er til nytte for korpset.
Alle skolekorps som er medlem av Norges Musikkorps Forbund i Sparebankstiftelsen DNB sitt nedslagsområde som er Vestfold og Telemark, Akershus, Østfold, Oslo, Buskerud, gamle Oppland og Ringsaker kommune som har mulighet til å søke.
Eksempel på arbeidsoppgaver kan være:
- Omdømme og kommunikasjon/sosiale meder
- Produksjon og logistikk
- Miljø og sosialt på øvelsen og ellers i korpset
- Rigge og nedriggsoppgaver
- Instrumentvedlikehold / lager / arkiv
- Musikk og undervisning
- Rekruttere og beholde
- Samfunnsengasjement utenfor korpset
- Ungdomsrekruttering
- Andre relevante arbeidsoppgaver
Hvor?
Tildeling gis for en sesong av gangen, og nå er det plass til seks korps i områdene Vestfold og Telemark, Akershus, Østfold, Oslo, Buskerud, gamle Oppland og Ringsaker kommune.
Voksent nærvær
Det er en forutsetning at korpset identifiserer en eller to mentorer med kunnskap og/eller erfaring på arbeidsområdet som tar ansvar for å følge opp ungdommene i arbeidsperioden. Mentor må være myndig. Det er ikke en forutsetning at mentor kommer fra korpset eller styret.
Det er mulighet for å få opptil tre ungdommer til å arbeide i korpset. Ungdommer som tilbys jobb i korpset trenger ikke være medlemmer av korpset.
Mentor forplikter seg til ukentlig oppfølging av ungdommen(e), ha dialog med korpset om progresjon og levere en skriftlig sluttrapport til styret. Styret er ansvarlig for rapportering til Norges Musikkorps Forbund.
Hva kan vi tilby?
Korpset kan velge mellom fire ulike pakker med utgangspunkt i antall timer per uke man tilbyr arbeidstrening. Hver pakke involverer opptil 3 ungdommer og en mentor.
- Pakke 1: 1 time pr uke – totalt 37 timer
- Pakke 2: 1,5 timer pr uke – totalt 55 timer
- Pakke 3: 2 timer pr uke – totalt 74 timer
Økonomi
Ungdom mottar en timelønn på kr. 195,- og til mentor budsjetteres det med kr. 250,- per time. Oppfølging fra mentor berammes til 50% av pakkestørrelsen. Støtte utbetales ved oppstart. Ubrukte midler forventes tilbakebetalt til fondet og vil bli disponert videre ved neste tildeling. Regnskapsrapport med dokumentasjon skal leveres med sluttrapport.
Søknadsinformasjon
Søknad gjøres via mail til ungdomsloftet@musikkorps.no innen 05.05.2026. Mailen skal inneholde:
- Antall Ungdommer det søkes om arbeid for, maks tre
- Omfang av timer pr uke – valgene er 1, 1,5 eller 2 timer pr uke
- Ved valg av 1,5 eller 2 timer pr uke skal det være regelmessig arbeidstrening minimum 1 time pr uke, resten av timene kan brukes mer fritt etter skriftlig avtale med korpset, ungdom(mene) og mentor
- Beskrivelse av arbeidsoppgaver og hvordan ungdommene skal følges opp
- Navn på voksen mentor for hele perioden med epostadresse og telefon
- Korpset vil få egen kontaktperson i Norges Musikkorps Forbund som vil ha regelmessig kommunikasjon med korpset
- Åpent for å ta kontakt med kontaktperson i NMF ved behov
Tildelinger i piloteringen våren 2025
Disse korpsene har fått tildeling til arbeidstrening i pilotperioden:
- Kolbotn-Garden - Nordre Follo
- Blaker Skolemusikkorps - Lillestrøm kommune
- Godlia og Trasop Skolers Musikkorps - Oslo
- Aurskog Skolekorps - Aurskog-Høland Kommune
- Grefsen Skolekorps - Oslo