Fra Sør-Afrika til fast ansettelse i Norge
Peter er ikke helt ny i NMF-sammenheng. Allerede i 2012–2013 deltok han i utvekslingsprogrammet Bands Crossing Borders, der han tilbrakte et år på Toneheim folkehøgskole. Senere kom han tilbake til Norge som PULSE-deltaker.
– Jeg har jobbet i Field Band Foundation i nesten 20 år, så musikk og barn har alltid vært en stor del av livet mitt. Gjennom utvekslingsprogrammet PULSE fikk jeg et nært forhold til både Norge og NMF, og jeg lærte mye av hvordan korpsene jobber her, forteller han.
Field Band Foundation jobber med barn og unge i lokalsamfunn der ressursene ofte er knappe. Instrumentene deles ut under øving og pakkes ned igjen etterpå, og undervisningen er i stor grad basert på å lytte og se – ikke nødvendigvis å lese noter.
– Denne måten å lære på gjør at nesten alle kan være med. Noen lærer raskt ved å høre, andre ved å se. Det gir en enorm inkludering, sier Peter.
Så seg selv i stillingsbeskrivelsen
Da stillingen Breddebygger i Ungdomsløftet ble utlyst, var han ikke i tvil.
– Jeg så meg selv i beskrivelsen. Jeg har jobbet med barn i over 20 år, og jeg liker å være tett på mennesker. I Field Band tok jeg vare på rundt 200 barn i uka – jeg ble nesten som en ekstra forelder for dem. Det har også gjort meg til en bedre forelder hjemme.
Å flytte permanent til Norge var likevel et stort steg.
– Systemene er annerledes enn i Sør-Afrika, og denne gangen er det ikke et program med ferdige rammer. Nå er det en fast jobb, og det krever mye tilpasning. Men det føles riktig.
Bredde handler om mer enn bakgrunn
I sin nye rolle har Peter allerede rukket å gjøre seg noen tanker om mangfold og inkludering i norske korps.
– For meg som kommer utenfra, er det tydelig at mangfold er viktig for NMF. Og det handler om så mye mer enn etnisitet. Det handler om økonomi, tid, interesser og livssituasjon. Jeg ser mange korps som virkelig ønsker å nå flere barn.
En viktig del av jobben hans nå er å kartlegge hva som faktisk hindrer deltakelse.
– Tid er en stor faktor. Barn har mange tilbud å velge mellom, og øvingstider kolliderer ofte med idrett og andre aktiviteter. Her må vi tørre å tenke nytt og være mer fleksible.
Hva kan korpsene forvente?
Korps som blir med i breddebyggingsarbeidet kan forvente tettere oppfølging og mer målrettet arbeid med rekruttering.
– Vi skal se på nye måter å nå barn og familier på, uavhengig av økonomi og bakgrunn. Det handler også om samarbeid – med skoler, frivillige organisasjoner og andre som jobber med barn og unge.
Peter legger ikke skjul på at det også krever innsats fra korpsene selv.
– Man må være villig til å banke på dører. Det kommer vi til å gjøre mye. Samtidig ønsker vi å hjelpe korpsene til å bruke ressursene de allerede har, og utvikle nye verktøy sammen.
Vi finner en vei
Til slutt har Peter en klar oppfordring:
- Meld dere på! Ingen korps er like, og ingen løsninger er ferdige på forhånd. Men hvis viljen er der, finner vi en vei - sammen.
